Network di Sistema
L’appartenenza ad un grande Sistema
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Entrare nella famiglia Confindustria significa esser parte di un Network associativo strutturato, sia a livello locale che nazionale, che ha l’obiettivo di supportare l’attività di impresa con servizi qualificati, condividere esperienze, far nascere relazioni ed alleanze, contribuendo così allo sviluppo del sistema imprenditoriale.
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Ha come scopo la promozione di attività di formazione, studio e ricerca, nonché l’accrescimento della competitività del sistema imprenditoriale della provincia dell’Aquila e favorisce il progresso e lo sviluppo delle imprese.
Organismo Paritetico
L’Organismo Paritetico Provinciale è soggetto abilitato a svolgere i compiti di cui al D. Lgs. 81/08 in quanto conforme ai requisiti dell’art. 2 del D. Lgs. 276/03 e successive modifiche e integrazioni e dell’art. 2 , comma 1, lettera ee) del D. Lgs. 81/08.
La Luiss, ateneo a vocazione internazionale in stretto collegamento con il mondo delle imprese e le esigenze del mercato del lavoro.
Digital Innovation Hub Abruzzo - costituisce la vera e propria “porta” di accesso per le imprese al mondo di Industria 4.0 perché mette a loro disposizione, direttamente o attraverso partner selezionati, servizi per introdurre tecnologie 4.0, sviluppare progetti di trasformazione digitale, accedere all’ecosistema dell’innovazione a livello regionale, nazionale ed europeo.
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Unica Energia è una Società Consortile promossa da Confindustria L'Aquila con l'intento di affiancare le Imprese Associate negli approvvigionamenti di energia elettrica e gas naturale. È attiva nella promozione dell'efficienza energetica dei processi produttivi.
ITAL CONFIDI operante nel settore creditizio dal 1977 ha quale obiettivo primario quello di dare un supporto alle piccole e medie imprese nella gestione delle problematiche finanziarie e creditizie, da sempre elemento critico nella conduzione aziendale.
il principale quotidiano economico nazionale, espressione della cultura industriale del Paese.
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interprofessioanale promosso dalle principali organizzazioni datoriali e sindacali (Confindustria, CGIL, CISL e UIL) e finanzia attività formative adeguate ai fabbisogni dei lavoratori occupati e al contesto di mercato delle aziende. La Legge istitutiva (n. 388/2000) stabilisce che sia alimentato dal versamento dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo INPS, quale “assicurazione contro la disoccupazione involontaria”.
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Fondirigenti promuove e finanzia piani di formazione continua per accrescere le competenze dei dirigenti e adeguarle alle sfide della concorrenza globale. Con l’adesione a Fondirigenti è possibile recuperare la quota dello 0,30% del contributo INPS ed utilizzarla in modo semplice, innovativo e veloce per finanziare azioni formative rivolte allo sviluppo e alla crescita professionale dei propri manager.